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社内制度・福利厚生

TIS西日本の教育制度

エンジニアにとって、スキルの向上は、今後のキャリアを築く⽣命線。
当社では社員一人が年間トータル5日の教育を受けることを目標としており、会社全体でスキル向上に取り組んでいます。
eラーニングや資格奨励⾦も⽤意し、⼀⼈ひとりの成長も⽀援。
さまざまなキャリアを持つ社員がいるので、⽇々の研鑽にも最適です!